Успешная карьера мед. представителей, консультантов и мерчендайзеров


Мы можем смело утверждать, что Кадровая политика в разрезе построения карьерной лестницы изнутри у нас работает! Вот, несколько примеров:

03_Tarasov.jpgДмитрий Тарасов, г. Москва. 

Стаж работы более 8 лет. В 2012 году был принят на должность торгового медицинского представителя на проект Pharmacy в Москве. С июля 2015 года был переведен на должность Менеджера по работе с ключевыми клиентами, а с июля 2017 года принял предложение перейти на должность Руководителя группы медицинских представителей. 




05_Dudrina.jpgМарина Дудрина, г. Волгоград. 

Была принята в Компанию на позицию Консультанта по проекту "Консультирование" в 2007 году. В 2013 году промоутирована на должность Ассистента менеджера проекта. В 2015 году перешла на проект Pharmacy в должности Координатора по маркетинговой программе, а с октября 2017 года получила повышение до Менеджера по маркетинговой программе. С декабря 2019 года Марина занимание позицию Руководителя проекта.



Главной ценностью Компании являются люди – таков лозунг нашей Кадровой Политики. Наша политика основывается на определенных моральных принципах и отвечает всем требованиям законодательства России.  О текущих вакансиях можно узнать тут