Успешная карьера мед. представителей, консультантов и мерчендайзеров


Мы можем смело утверждать, что Кадровая политика в разрезе построения карьерной лестницы изнутри у нас работает! Вот, несколько примеров:

Илья Власов2.jpgИлья Власов, г. Белгород. 

Присоединился к Команде ADVANT в декабре 2014 года в должности Торгового медицинского представителя в Белгороде.
С 2018 года переведен на должность Менеджера по работе с ключевыми клиентами с территорией покрытия в 7 городов. За период работы написал более 20-ти Историй Успеха, заключил маркетинговые договоры с 21-м клиентом.
В октябре 2019 года принял предложение занять должность Руководителя группы медицинских представителей с покрытием в 7 городов на территории Центра России со штатом в 9 человек.
На ежегодном митинге в июле 2020 года Команда Ильи была награждена денежными и другими призами, включая iPhone 11, за свои успехи на Проекте.

03_Tarasov.jpgДмитрий Тарасов, г. Москва. 

Стаж работы более 8 лет. В 2012 году был принят на должность торгового медицинского представителя на проект Pharmacy в Москве. С июля 2015 года был переведен на должность Менеджера по работе с ключевыми клиентами, а с июля 2017 года принял предложение перейти на должность Руководителя группы медицинских представителей. 




04_Soldatova.jpgВиктория Солдатова, г. Екатеринбург. 

В Компании более 10 лет. В 2010 году была принята на должность консультанта по проекту "Консультирование". С 2011 по 2014 года занимала должность Супервайзера по проекту "Консультирование". С 2014 года перешла на проект Pharmacy P&G на должность Торгового медицинского представителя. В ноябре 2017 года получила назначение на должность Руководителя группы медицинских представителей.



05_Dudrina.jpgМарина Дудрина, г. Волгоград. 

Была принята в Компанию на позицию Консультанта по проекту "Консультирование" в 2007 году. В 2013 году промоутирована на должность Ассистента менеджера проекта. В 2015 году перешла на проект Pharmacy в должности Координатора по маркетинговой программе, а с октября 2017 года получила повышение до Менеджера по маркетинговой программе. С декабря 2019 года Марина занимание позицию Руководителя проекта.



Главной ценностью Компании являются люди – таков лозунг нашей Кадровой Политики. Наша политика основывается на определенных моральных принципах и отвечает всем требованиям законодательства России.  О текущих вакансиях можно узнать тут