Карьера

Мы можем смело утверждать, что Кадровая политика в разрезе построения карьерной лестницы изнутри у нас работает! Вот, несколько примеров:

01_Zakrevskyi.jpg

Сергей Закревский, г. Самара.
В Компании более 5 лет, с августа 2012 года. Был принят на должность руководителя группы медицинских представителей, проект Pharmacy P&G. С апреля 2016 занимает должность территориального руководителя групп торговых медицинских представителей. Отвечает за половину России.

02_Dychko.jpg
Елена Дычко, г. Челябинск.
Стаж работы в Компании более 8 лет. С апреля 2009 года - менеджер по персоналу. С 2011 года по 2014 года занимала должности менеджера на проектах "Консультирование P&G". С 2014 года заняла должность руководителя группы медицинских представителей, проект Pharmacy P&G. С ноября 2017 года занимает должность территориального руководителя групп торговых медицинских представителей. Отвечает за вторую половину России.

03_Tarasov.jpg
Дмитрий Тарасов, г. Москва.
Стаж работы более 5 лет. В 2012 году был принят на должность торгового медицинского представителя на проект Pharmacy P&G. С июля 2015 года был переведен на должность менеджера по работе с ключевыми клиентами, а с июля 2017 года принял предложение перейти на должность руководителя группы медицинских представителей. 

04_Soldatova.jpg

Виктория Солдатова, г. Екатеринбург.
В Компании более 7 лет. В 2010 году была принята на должность консультанта по проекту "Консультирование P&G". С 2011 по 2014 года занимала должность супервайзера по проекту "Консультирование P&G". С 2014 года перешла на проект Pharmacy P&G на должность медицинского представителя. В ноябре 2017 года получила назначение на должность руководителя группы медицинских представителей.


05_Dudrina.jpg

Марина Дудрина, г. Волгоград.
В Компании более 11 лет с перерывами на 2 декретных отпуска. Была принята в Компанию на позицию консультанта по проекту "Консультирование P&G" в 2007 году. В 2013 году была промоутирована на должность ассистента менеджера проекта. В 2015 году перешла на проект Pharmacy P&G на должность координатора по маркетинговой программе, а с октября 2017 года получила повышение до менеджера по маркетинговой программе.


Главной ценностью Компании являются люди – таков лозунг нашей Кадровой Политики. Наша политика основывается на определенных моральных принципах и отвечает всем требованиям законодательства России.  О текущих вакансиях можно узнать тут.